Con el prop\u00f3sito de prevenir conductas como el acoso y hostigamiento sexual en el \u00e1mbito laboral, el Gobierno del Estado inici\u00f3 una serie de talleres al respecto, que en primera instancia, fueron impartidos a m\u00e1s de 50 trabajadores de la Secretar\u00eda de Finanzas y Administraci\u00f3n estatal.<\/p>\n
El taller organizado por la Direcci\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Profesionalizaci\u00f3n, de la Subsecretar\u00eda de Administraci\u00f3n e Innovaci\u00f3n de Procesos, corri\u00f3 a cargo de la abogada Tzitziqui Erandi \u00c1valos Ortiz, quien destac\u00f3 que el prop\u00f3sito es prevenir la citada problem\u00e1tica y proteger los Derechos Humanos de las y los trabajadores, por lo que este curso se llevar\u00e1 a cabo en las diversas dependencias del Poder Ejecutivo de Michoac\u00e1n.<\/p>\n
La especialista record\u00f3 que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo define al acoso sexual como \u201cuna conducta de naturaleza sexual y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe\u201d.<\/p>\n
Se considera acoso sexual, el que una persona realice en forma indebida por cualquier medio requerimientos de car\u00e1cter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situaci\u00f3n laboral o sus oportunidades en el empleo.<\/p>\n
Y se considera hostigamiento, el asedio, la presi\u00f3n ejercida por una persona, frecuentemente desde una posici\u00f3n de poder a otra u otras en una posici\u00f3n subordinada, por medio de insinuaciones y propuestas de tipo sexual, que pueden llegar a provocar en la v\u00edctima angustia mental y eventualmente otro tipo de perjuicios, como p\u00e9rdidas econ\u00f3micas.<\/p>\n
\u201cEs un comportamiento o acercamiento sexual no deseado por la persona que lo recibe y que provoca efectos perjudiciales en el ambiente laboral y educativo, afectando el desempe\u00f1o y cumplimiento, as\u00ed como el bienestar personal. Estos acercamientos pueden ser de varios tipos por ejemplo miradas, invitaciones o comentarios\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
\u00c1valos Ortiz refiri\u00f3 que la administraci\u00f3n estatal busca eliminar las causas que pueden dar origen a las afectaciones f\u00edsicas o psicol\u00f3gicas, como la cultura machista que va de la mano con la violencia y la agresividad, pues el hostigamiento se refiere a la suposici\u00f3n, creencia o convicci\u00f3n de que uno de los dos sexos es superior al otro; se manifiesta con los pedidos de favores sexuales y otras conductas verbales o f\u00edsicas de naturaleza sexual.<\/p>\n
Tambi\u00e9n presidi\u00f3 el inicio de este taller, Alejandro Lluck Fern\u00e1ndez, jefe del Departamento de Capacitaci\u00f3n, de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y Finanzas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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