Con un llamado a prepararse a enfrentar cambios que plantea la reforma laborar, en el sentido de la desaparici\u00f3n de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, dejando la justicia laboral en manos de los poderes judiciales, la Mtra. Margarita Darlene Rojas Olvera, presidenta de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
Lo anterior, durante la conferencia inaugural del seminario denominado \u201cLa Reforma Laboral\u201d, que se impartir\u00e1 los d\u00edas 24, 25, 31 de agosto y 1\u00b0 de septiembre, evento en el que estuvieron presentes Estrella del Roc\u00edo L\u00f3pez Maciel, directora de la Casa de la Cultura Jur\u00eddica de la Suprema Corte de la Justicia de la Naci\u00f3n en Morelia y Francisco Castelazo, director general del Instituto de Investigaciones y Estudios Legislativos del Congreso del Estado.<\/p>\n
Al dar la bienvenida, el director del IIEL a nombre del Congreso del Estado, celebr\u00f3 este tipo de eventos se lleven a cobo, manteniendo relaciones abiertas entre las instituciones, sobre todo en este tema de una reforma de alto impacto normativo, que en su momento tendr\u00e1 que ser tratada en los Poderes legislativos estatales, y buscar aterrizar de la mejor manera, lo m\u00e1s directa en lo local, para que sea lo m\u00e1s efectiva posible, acorde a las necesidades locales de cada entidad.<\/p>\n
En este sentido, la conferencista Rojas Olvera destac\u00f3 que la modificaci\u00f3n de los art\u00edculos 107 y 113 constitucional, obliga a los abogados y trabajadores de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje a estar actualizados sobre los cambios que implica en los derechos laborales.<\/p>\n
As\u00ed mismo, destac\u00f3 que el desafi\u00f3 ser\u00e1 ver c\u00f3mo se va a regular la ley secundaria, se requiere de la participaci\u00f3n de todos en la elaboraci\u00f3n de nuevo modelo de justicia laboral, en particular en el tema colectivo, ya que la reforma se dirige a atacar los contratos de protecci\u00f3n, es decir, evitar que existan m\u00e1s contratos de protecci\u00f3n y se va a garantizar el derecho de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
Precis\u00f3 que se debe buscar la forma de reducir las cargas de trabajo, ya que procesos que en teor\u00eda deber\u00edan de durar tres meses, se est\u00e1n llevando m\u00e1s del doble de tiempo, lo que provoca sobre carga de trabajo, un rezago importante, que afecta a los que buscan una justicia laboral.<\/p>\n
En el tema de los antecedentes, record\u00f3 que desde septiembre del a\u00f1o pasado se presentaron ante el senado cinco iniciativas en la materia, la primera fue presentada por el titular del Poder Ejecutivo, en la que priorizaba lo relativo a la parte con la negociaci\u00f3n colectiva y la parte sindical.<\/p>\n
Otra de las iniciativas presentadas fue por parte del Partido Revolucionario Institucional, la cual planteaba cuestiones relativas al outsourcing, adem\u00e1s de regular prestaciones del tipo civil. Una m\u00e1s de las iniciativas fue la propuesta por el Partido de la Revoluci\u00f3n Democr\u00e1tica en conjunto con la UNT, establec\u00eda regular el dep\u00f3sito de los contratos colectivos, iniciativas que a decir de la conferencista, no reflejaban las necesidades laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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