La tambi\u00e9n integrante de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, reconoci\u00f3 que con esta iniciativa busca fomentar la inclusi\u00f3n, equidad e igualdad de oportunidades y de trato para todos los michoacanos<\/p>\n
Morelia; Michoac\u00e1n, 04 de julio de 2017.- Tras reconocer que Michoac\u00e1n padece niveles de discriminaci\u00f3n importantes y que resulta urgente su erradicaci\u00f3n de nuestra convivencia social, la diputada integrante de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Andrea Villanueva Cano, propondr\u00e1 este mi\u00e9rcoles en sesi\u00f3n del Congreso local, la creaci\u00f3n del Distintivo Incluyente, a fin de que las empresas del estado se sumen a este esfuerzo por consolidar entornos mucho m\u00e1s incluyentes y con las mismas oportunidades para todos.<\/p>\n
Al respecto, la legisladora por Morelia explic\u00f3 que su inter\u00e9s principal es generar un ambiente tolerante y accesible para todos los michoacanos, por lo que la creaci\u00f3n del Distintivo Incluyente, pretende que todos los centros laborales implementen pol\u00edticas organizacionales libres de discriminaci\u00f3n, fomentando la inclusi\u00f3n, equidad e igualdad de oportunidades y de trato, generando ambientes libres de violencia.<\/p>\n
\u201cCon la obtenci\u00f3n de este Distintivo, las empresas estatales y municipales, tendr\u00e1n acceso a una serie de est\u00edmulos econ\u00f3micos y a gestiones por parte de la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico ante las autoridades federales, estatales y municipales, las cuales servir\u00e1n de impulso para generar espacios de convivencia \u00f3ptimos dentro y fuera de las mismas\u201d, indic\u00f3 la representante popular.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que en la iniciativa, se propone que para la revalidaci\u00f3n autom\u00e1tica del Distintivo, las empresas deber\u00e1n acreditar por lo menos una capacitaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n en materia de igualdad e inclusi\u00f3n; aprobar inspecciones semestrales realizadas por visitadores regionales o auxiliares de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, as\u00ed como las inspecciones semestrales de infraestructura que realicen los ayuntamientos respectivos.<\/p>\n
De entre los est\u00edmulos a los que podr\u00e1n acceder las empresas, destacan apoyos econ\u00f3micos que les permitan realizar ajustes adicionales para brindar mayor accesibilidad de las personas a sus negocios; prerrogativas para su participaci\u00f3n dentro de las ferias nacionales e internacionales; facilidades para la tramitaci\u00f3n de su licencia de funcionamiento ante las instancias municipales, as\u00ed como su inclusi\u00f3n en el Cat\u00e1logo de Empresas Regionales Incluyentes de la Secretar\u00eda de Turismo.<\/p>\n
A manera de conclusi\u00f3n, Villanueva Cano asegur\u00f3 que la mejor manera de combatir la discriminaci\u00f3n, adem\u00e1s de la educaci\u00f3n es con inclusi\u00f3n, lo que permitir\u00e1 reconstruir el tejido social en la entidad y brindarle a los michoacanos un acceso igualitario a los servicios, derechos, libertades y facilidades b\u00e1sicas para su desarrollo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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