{"id":38282,"date":"2017-06-19T16:18:10","date_gmt":"2017-06-19T21:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/radiowebmx.com\/nota\/?p=38282"},"modified":"2017-06-20T11:25:58","modified_gmt":"2017-06-20T16:25:58","slug":"exhorta-nalleli-pedraza-a-gobiernos-y-empresas-a-la-inclusion-de-personas-con-discapacidad-en-su-plantilla-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiowebmx.com\/nota\/exhorta-nalleli-pedraza-a-gobiernos-y-empresas-a-la-inclusion-de-personas-con-discapacidad-en-su-plantilla-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Exhorta Nalleli Pedraza a gobiernos y empresas a la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad, en su plantilla de trabajadores"},"content":{"rendered":"

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Morelia; Michoac\u00e1n, 19 de junio de 2017.-<\/b> Ante el anuncio de la Asociaci\u00f3n de Industriales del Estado de Michoac\u00e1n sobre la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el campo laboral, la diputada Nalleli Pedraza Huerta, presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos en la LXXIII Legislatura local, celebr\u00f3\u00a0 la determinaci\u00f3n, y convoc\u00f3 a las empresas y diversos niveles de gobierno a incluir en sus plantillas laborales a personas con capacidades diferentes.<\/p>\n

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En ese sentido, la diputada local integrante de la Comisi\u00f3n de Justicia, expres\u00f3 que las personas con discapacidad representan un porcentaje considerable en el \u00e1mbito de productividad laboral, sin embargo, a muchos de ellos, se les niega el derecho al trabajo, lo cual es grave y discriminatorio, porque son personas talentosas con muchas ganas de desarrollarse y quienes demandan una oportunidad.<\/p>\n

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Nalleli Pedraza afirm\u00f3 que las personas con discapacidad se enfrentan a enormes barreras sociales y f\u00edsicas, las cu\u00e1les dificultan que puedan\u00a0 disfrutar de la igualdad de oportunidades en el mundo laboral, sumado a los \u00edndices de desempleo e inactividad econ\u00f3mica, por lo que es urgente que exista sensibilidad, tanto de las autoridades de los niveles de gobierno como de las empresas, para permitir a las personas con discapacidad ingresar a trabajar en sus plantillas.<\/p>\n

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La diputada local integrante del Grupo Parlamentario del PRD, expres\u00f3 que las estrategias para asegurar la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad debe regirse bajo los principios de no discriminaci\u00f3n, igualdad de oportunidades, accesibilidad,\u00a0 igualdad de g\u00e9nero y respeto por la discapacidad como parte de la diversidad humana.<\/p>\n

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Recalc\u00f3 que es importante que los poderes p\u00fablicos y las empresas privadas cumplan pol\u00edticas de previsi\u00f3n, tratamiento, rehabilitaci\u00f3n e integraci\u00f3n que permita\u00a0 alcanzar un notable impulso para el desarrollo laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n

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Por lo que afirm\u00f3 que, en sentido amplio la inclusi\u00f3n de la discapacidad significa promover y garantizar la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad en la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, el empleo y en todos los aspectos de la sociedad y apel\u00f3 por buscar apoyos necesarios y ajustes razonables que permitan su plena participaci\u00f3n social.<\/p>\n

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Finalmente, la Presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos en la LXXIII Legislatura local, aprovech\u00f3 la oportunidad para recordar sobre el exhorto que realiz\u00f3 a todas las dependencias y Ayuntamientos, a fin de destinar el tres por ciento de su plantilla laboral a personas con alguna discapacidad.\u00a0 De igual manera, hizo extensiva su solicitud, a fin de que las empresas privadas sean part\u00edcipes de este esfuerzo de inclusi\u00f3n, a fin de hacer efectivas las disposiciones previstas en la Ley para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad en el Estado de Michoac\u00e1n de Ocampo, en particular en lo referente a la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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