Con la finalidad de cumplir con lo establecido en el Programa de Cultura Institucional del Estado de Michoac\u00e1n, para la igualdad entre hombres y mujeres, la Universidad Tecnol\u00f3gica de Morelia (UTM), con el apoyo de la Secretar\u00eda de la Mujer (Semujer), llev\u00f3 a cabo la pl\u00e1tica \u201cUso de lenguaje incluyente\u201d.<\/p>\n
Dicha pl\u00e1tica fue impartida a trabajadoras y trabajadores administrativos y directivos, de esta casa de estudios con el objetivo de sensibilizar sobre temas de lenguaje no sexista, pero sobre todo, con el fin de ponerlo en pr\u00e1ctica a la hora de emitir documentos internos y externos por las diferentes \u00e1reas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Laura Karina Guzm\u00e1n Garc\u00eda, integrante del departamento de capacitaci\u00f3n de Semujer, y quien estuvo a cargo de la pl\u00e1tica, coment\u00f3 que a\u00fan falta camino por recorrer, pues es necesario el uso del lenguaje incluyente para visualizar a las mujeres y reconocer a las dos partes, hombres y mujeres.<\/p>\n
Guzm\u00e1n Garc\u00eda expres\u00f3 que el sexismo es el conjunto de pr\u00e1cticas, prejuicios o ideolog\u00edas que discriminan y deval\u00faan a las personas en raz\u00f3n de su sexo, y que el lenguaje sexista es aquel que oculta a las mujeres bajo el masculino gen\u00e9rico, por lo que estos ejercicios en las dependencias de gobierno no deben seguirse practicando, pues la intenci\u00f3n es generar verdaderos cambios.<\/p>\n
Ivonne Trujano Guzm\u00e1n, jefa del departamento de Promoci\u00f3n de la Salud, refiri\u00f3 que estas charlas son parte de los trabajos que el Comit\u00e9 de G\u00e9nero de la UTM lleva a cabo para modificar lo aprendido en nuestra cultura patriarcal y disminuir las brechas de inequidad entre hombres y mujeres.<\/p>\n
Asimismo, la jefa del departamento de Promoci\u00f3n de la Salud, concluy\u00f3 que es importante insistir en dar a conocer estos temas para lograr visibilizar a la diversidad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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