Hoy les estamos haciendo entrega de un vehículo adaptado para atender a personas con discapacidad y estoy seguro que va a ser de mucha utilidad para sus municipios, para atender a población en condiciones de desventaja para moverse.
Les agradezco mucho a mis compañeras, compañeros del presídium; saludar a quienes hoy nos acompañan, presidentas del DIF, presidentes también de los DIF municipales; muchas gracias a nuestros amigos de los medios.
El tema que hoy nos convoca, la entrega de unidades a 32 municipios es un avance muy importante en esta tarea que nos hemos propuesto como Gobierno del Estado, lo han dicho ya aquí los compañeros Sergio Adem, Rocío Beamonte, del compromiso que nos mueve atender a las personas en riesgo de vulnerabilidad, o personas que tienen alguna desventaja física o mental o de diversa naturaleza que podamos ayudar a hacer la vida más llevadera. Iniciamos particularmente en este tema de la movilidad acciones aquí mismo, hace unos meses aquí mismo se instaló el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia, son testigos nuestros amigos Gabriel y demás compañeros aquí presentes, Luis y otros representantes de asociaciones que luchan por la defensa de las personas con alguna discapacidad, como bien nos ilustraba Luis en su momento, no por un asunto de compasión o lástima, sino por respetar derechos y volvernos una sociedad más incluyente.
Vamos avanzando, no es un asunto sencillo, poco a poco porque la cultura de la discriminación es muy fuerte, pocas instalaciones se construyen pensando en que hay personas que requieren pasar en una silla de ruedas, que requieren hacer uso de las muletas o algún otro medio para poderse mover, los edificios se construyen pero nunca se piensa en un elevador. Por ejemplo, el día que estuvimos en Zamora señor Delegado, en Zamora hicimos la entrega de las viviendas, al final se nos acercó una señora con su hija con discapacidad, dice: “a mí me tocó en el piso de arriba o en el segundo nivel ¿cómo le voy hacer para subir y bajar a mi hija todos los días? es imposible”, entonces cosas como esa que normalmente no están presentes en la planeación, tenemos que hacer nosotros énfasis; primero para cambiar los patrones culturales o al mismo tiempo, de manera paralela construir las reglas, los instrumentos, las leyes, las normas que nos permitan hacer los espacios de convivencia, de estancia y de desarrollo profesional más funcionales e incluyentes para todas y para todos.
